為進(jìn)一步強(qiáng)化年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮青年員工在工作中的生力軍作用，激發(fā)青年員工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，進(jìn)一步提升能力作風(fēng)水平，10月30日下午，公司召開2024年青年員工代表座談會(huì)，公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王正出席會(huì)議并講話，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席祝善芳主持會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、新選拔的18名后備人才及公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)議學(xué)習(xí)了《習(xí)近平著作選讀》（第二卷）“全面貫徹新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措”。18名后備人才重點(diǎn)圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展、員工職業(yè)規(guī)劃積極建言獻(xiàn)策，立足工作崗位輪流發(fā)言，談工作、談體會(huì)，交流分享了對(duì)公司發(fā)展的認(rèn)識(shí)及感悟。現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍熱烈，展現(xiàn)了青年朝氣蓬勃、積極向上的良好精神風(fēng)貌。
會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別結(jié)合分管工作對(duì)后備人才提出希望和建議。
王正在聽取大家的發(fā)言和交流后指出，公司黨委高度重視青年人才隊(duì)伍建設(shè)，第一期后備人才的產(chǎn)生，為公司增添了朝氣，對(duì)大家以后的工作充滿期待，并結(jié)合自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷，與大家分享個(gè)人的工作體會(huì)和感悟，并對(duì)青年提出了五點(diǎn)希望：一要樹立整體思維。要有一盤棋的思想，不僅要有專業(yè)特長(zhǎng)，更要成為經(jīng)營(yíng)管理多面手。二要持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要向上、向外學(xué)習(xí)，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)，向行業(yè)以外、合作伙伴學(xué)習(xí)，多業(yè)態(tài)、跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)。三要堅(jiān)持腳踏實(shí)地。要注重工作細(xì)節(jié)、做事踏實(shí)，不僅要有方向和目標(biāo)，而且要有清晰的舉措、步驟、路徑，理論結(jié)合實(shí)際，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己。四要注重團(tuán)隊(duì)合作。要同向發(fā)力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有成為將才、帥才的觀念和團(tuán)結(jié)、賦能思維。五要講規(guī)矩守紀(jì)律。做到慎獨(dú)、慎初、慎微、慎行，堅(jiān)持自重、自省、自警，努力交出干事創(chuàng)業(yè)和廉潔從業(yè)兩份合格的答卷。
最后，王正勉勵(lì)大家，公司的青年，不僅僅是年齡，更應(yīng)該是一種“青年”思想、精神，是活力、是后勁、是擔(dān)當(dāng)、是希望。希望在未來(lái)的工作中，大家能給商之都帶來(lái)新的變化，讓商之都重振的區(qū)間縮短、步伐加快。
文/圖：王梅
審核：劉衛(wèi)東
編輯：張靜