??? 托爾斯泰曾經說過：“理想的書籍是打開智慧之門的鑰匙?！苯鼇砦议喿x了一本勵志成功的書籍——《態(tài)度決定一切》，該書用簡明易懂的道理和大量真實事例，闡述了一個核心觀點，即態(tài)度百分之百地影響到你所做的每一件事。全書共用了七個章節(jié)的故事深入淺出地敘述了這個道理。讀后感受頗深，受益非淺?！ ?BR>??? 感想之一：人生態(tài)度決定著人生目標的實現
??? 態(tài)度決定著每個人的行為選擇和目標實現效果。態(tài)度積極，會始終向著目標堅定前行。敏銳的觀察力、頑強的自制力、直面問題的求實精神，都會隨之而生，于是人生目標的實現就有了更大可能性。態(tài)度消極則會遇難即退、輕易放棄，成功也就會從身邊溜走。正像書中所說：“我們每個人都有力量去培養(yǎng)和保持樂觀積極的態(tài)度，提高我們的人生質量，完成我們的人生目標，只有帶著積極的態(tài)度走向生活才最終可能得到生活的回報?！?BR>??? 對于我們每個人自己所從事的工作，不同態(tài)度也會造成截然不同的工作狀態(tài)。你可以積極主動地做，也可以消極應付地做；可以激情飽滿地做，也可以抱怨無奈地做。沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，我們的工作態(tài)度完全取決于我們自己的人生態(tài)度。良好的工作態(tài)度是讓自己以輕松愉快的心情投入工作，圓滿完成工作任務的前提，也是積極主動實現人生目標的先導條件。
??? 感想之二：勤奮比才能更重要
??? “天道酬勤”，成功的吻肯定會先落在勤奮者的臉頰上。困難艱苦中的勤勉和奮發(fā)，任何環(huán)境下都扎實地工作和鍥而不舍地進取，是所有想成功的人必須具備的基本素質。每個人的才能不一樣，但不管是什么樣的職業(yè)，只要明智地作出決策，精神飽滿、吃苦耐勞地去行動，都會得到相應的回報。每個人所得到的回報或許并不相等，但從總體上說，每個人都會得到與他所付出的勞動和工作相當的回報，最大程度地實現我們的人生價值。
??? 感想之三：帶著一顆感恩的心去工作
??? 父母給予我們哺育之恩，老師給予我們教育之恩，領導同事給予我們幫助之恩，這些都是我們實現人生價值所離不開的。感恩是一種美德，一種素養(yǎng)，也是一種信念。感恩就如同陽光一樣，能夠帶給我們溫暖。不管我們從事什么工作，只要懷有一顆感恩之心，我們就一定可以把工作做好。帶著一顆感恩的心態(tài)去工作，你會更有責任感、使命感，擁有一份責任、一份動力、一份挑戰(zhàn)，你將會從工作中得到更多的快樂。帶著一顆感恩的心態(tài)去工作，你會坦然接受工作中遭遇的不快，學會換位思考，工作中不再斤斤計較，患得患失，更不會有怨言，自己將變得更加成熟。
??? 感想之四：不斷進取，超越自我
??? 書中一句話印象深刻：“超越一秒鐘前的自己，將會使你的一生走向圓滿和成功”?！叭松醒模R無涯”，不管一個人有多能干，如果沒有終生學習的心態(tài)及不斷開發(fā)自己的創(chuàng)造力的能力，終將停滯不前，被時代所淘汰。一個人只有不滿足目前的成就，積極向高峰攀登，才能使自己的潛能得到充分的發(fā)揮，如果不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，那就是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。因此，我們應時刻進取，提高自己，改變一秒鐘前的自己，前景將更加光明。
??? 感想之五：工作中要不斷提升自己的能力
??? 美國職業(yè)專家指出，現在職業(yè)半衰期越來越短，所有高薪者若不學習，無須五年就會變成低薪。因此我們在工作中，首先應學會在工作中學習，不斷提升自己的專業(yè)知識和工作技能；其次要注重培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。知識的學習更新往往只是一種量的提升，而具有創(chuàng)新精神、養(yǎng)成創(chuàng)新習慣則是一種質的飛躍。創(chuàng)新離不開知識的積累和智慧的開發(fā)，往往是在觀察和實踐中得到突破，我們一定要積極培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提升創(chuàng)新能力。
??? 總而言之，態(tài)度是成功的基石，不同的態(tài)度造就不同的人生，我們要用樂觀積極的態(tài)度去面對生活。 （
新華店黨支部鄭順慶）