安徽商之都合肥中心廣場分公司（以下簡稱商之都合肥中心廣場）為進(jìn)一步加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，建立科學(xué)規(guī)范的選人用人機(jī)制，經(jīng)研究決定，公開招聘綜合管理部經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、企業(yè)基本情況
商之都合肥中心廣場于1995年12月28日開業(yè)，隸屬安徽商之都股份有限公司，地處合肥市中心城區(qū)四牌樓商圈核心位置，城市軌道交通1號線、2號線融匯周邊。
在發(fā)展過程中，商之都合肥中心廣場內(nèi)強(qiáng)管理、外樹形象，先后獲得“全國百城萬店無假貨活動(dòng)示范店”、“中國商業(yè)信用企業(yè)”、“廬陽區(qū)老字號”、“安徽省放心消費(fèi)示范單位”等百余項(xiàng)榮譽(yù)。
2022年，為了適應(yīng)消費(fèi)趨勢的變化，商之都合肥中心廣場積極推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，主動(dòng)調(diào)整業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)，致力于打造合肥市中心城區(qū)匠心獨(dú)具的購物中心。調(diào)整后的商之都合肥中心廣場總建筑面積9萬余平方米，規(guī)劃停車位1500個(gè)，由A座雅致格調(diào)生活及親子生活體驗(yàn)、B座年輕時(shí)尚潮流、休閑內(nèi)街三大主題組成，以百貨業(yè)態(tài)為牽引，電器、超市業(yè)態(tài)協(xié)同驅(qū)動(dòng)，健身、美發(fā)、餐飲等多業(yè)態(tài)融合,全方位滿足美食娛樂、購物休閑、人文互動(dòng)、親子健康等全新樂享體驗(yàn)。
二、招聘崗位
綜合管理部經(jīng)理1名
三、任職條件
（一）敬業(yè)愛崗，廉潔奉公，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、良好的職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)，無違法違紀(jì)行為；
（二）精通綜合管理部崗位職責(zé)和流程,具有較好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
（三）具備較強(qiáng)的全局觀念和協(xié)作意識,具備一定的文字功底、較強(qiáng)的服務(wù)意識及內(nèi)外綜合協(xié)調(diào)溝通能力,能與相關(guān)政府部門、上下級單位保持良好的關(guān)系;
（四）具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)且至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（五）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，中共黨員或預(yù)備黨員；
（六）年齡不超過35周歲，1987年1月1日以后出生，身體健康。
四、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)公司內(nèi)外行政工作，公司各項(xiàng)事宜協(xié)調(diào)、組織、督辦及新聞宣傳工作；
（二）負(fù)責(zé)公司人事工作，負(fù)責(zé)薪資、費(fèi)用的管控、核算；
（三）負(fù)責(zé)公司法務(wù)，對外聯(lián)系、協(xié)調(diào)及溝通工作；
（四）負(fù)責(zé)公司工會、團(tuán)的管理工作；
（五）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、應(yīng)聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間：2022年9月16日止。
2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式。
現(xiàn)場報(bào)名：商之都合肥中心廣場5樓綜合管理部
聯(lián)系人：李元元
咨詢電話：0551-62662882
網(wǎng)上報(bào)名郵箱:3567849605@qq.com
3.相關(guān)事項(xiàng)及要求
（1）現(xiàn)場報(bào)名，需提供《安徽商之都合肥中心廣場分公司應(yīng)聘報(bào)名表》、個(gè)人簡歷、身份證和學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書復(fù)印件等材料。
（2）網(wǎng)上報(bào)名以電子版材料（PDF掃描件）發(fā)至報(bào)名郵箱。郵件主題：應(yīng)聘崗位+姓名。
（3）面試時(shí)提供相關(guān)證書和證件原件。
（二）資格審查
綜合管理部根據(jù)招聘條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，確定參加面試人選。
（三）面試
面試包含面試演講和回答問題兩個(gè)環(huán)節(jié)。面試演講環(huán)節(jié)：應(yīng)聘者在演講過程中闡述應(yīng)聘理由，對個(gè)人的優(yōu)勢、劣勢以及對如何履行崗位職責(zé)等進(jìn)行較為詳細(xì)的闡述；回答問題環(huán)節(jié)：由面試組進(jìn)行固定問題提問和隨機(jī)問題提問，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度。
六、錄用程序
綜合管理部根據(jù)面試的結(jié)果，經(jīng)公司集體研究后確定擬任人選并進(jìn)行公示。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定履行相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。
七、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說明
（一）報(bào)名截止后，對資格審查通過的人員，屆時(shí)通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，請務(wù)必保持手機(jī)暢通；
（二）應(yīng)聘人員需對提供資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)虛假材料,一經(jīng)查實(shí)，取消資格和成績；
（三）崗位應(yīng)聘人員不少于3人，否則取消該崗位招聘；
（四）詳情請?jiān)儯?551-62662882。
附件：安徽商之都合肥中心廣場分公司應(yīng)聘報(bào)名表
安徽商之都合肥中心廣場分公司
2022年9月8日
/uploadfiles/2022/09/20220908163844840.doc